Para axustar a presión laboral, crear paixón, responsabilidade, ambiente de traballo feliz, para que todos melloren mellor no seguinte traballo.
A compañía organizou especialmente a festa de aniversario para enriquecer o tempo libre do persoal, reforzar aínda máis a cohesión do equipo, mellorar a unidade de cooperación e a capacidade de cooperación entre o equipo e servir mellor ao negocio e aos clientes.
Na tarde do 25 de maio, a festa de aniversario comezou oficialmente.
A compañía organizou unha serie de actividades marabillosas, como Pictionary Giving, escoitar cancións e ler cancións e correr con globos. Os empregados deron un xogo completo ao espírito do traballo en equipo e completaron unha actividade tras outra sen medo a dificultades.
A escena da actividade foi apaixonada e cálida e harmoniosa. En cada actividade, os empregados colaboraron uns cos outros nunha comprensión tácita e reforzada a comunicación horizontal mediante unha interacción colorida. Ademais, todos levaron adiante o espírito de dedicación desinteresada e traballo en equipo, axudáronse e animáronse mutuamente e deron un xogo completo á súa paixón xuvenil.
O comportamento da compañía demostrou que "construír un equipo directivo de alta calidade e eficiente" non é só un slogan, senón unha crenza integrada na cultura corporativa.
Despois do evento, todos levantaron as bebidas e tostáronse, a alegría e a emoción foron palpables.
Esta festa de aniversario reforzou a comunicación e a cooperación entre os empregados, pero tamén deixan que todos se decaten profundamente de que a forza dunha persoa é limitada, a forza do equipo é indestructible, o éxito do equipo necesita os esforzos conxuntos de todos os membros de nós.
Como di o refrán, unha soa seda non fai unha liña, unha soa árbore non fai un bosque. A mesma peza de ferro, pódese ser unha perda de fusión, tamén se pode perfeccionar en aceiro; O mesmo equipo, non pode facer nada, tamén pode conseguir unha gran causa, un equipo ten unha variedade de papeis, todos deben atopar a súa propia posición, porque non hai un individuo perfecto, só o equipo perfecto.
Tempo post: 13-2022 de xuño
