Co fin de axustar a presión do traballo, para crear paixón, responsabilidade, atmosfera de traballo feliz, para que todos mellor no próximo traballo.
A empresa organizou especialmente a festa de aniversario para enriquecer o tempo libre do persoal, reforzar aínda máis a cohesión do equipo, mellorar a unidade e a capacidade de cooperación entre o equipo e servir mellor á empresa e aos clientes.
Na tarde do 25 de maio comezou oficialmente a festa de aniversario.
A compañía organizou unha serie de actividades marabillosas, como adiviñar pictogramas, escoitar cancións e ler cancións e correr con globos.Os empregados deron xogo ao espírito de traballo en equipo e realizaron unha actividade tras outra sen medo ás dificultades.
O escenario da actividade foi á vez apaixonado e cálido e harmónico.En cada actividade, os empregados cooperaron entre si nunha comprensión tácita e reforzaron a comunicación horizontal mediante unha interacción colorida.Ademais, todos levaron adiante o espírito de entrega desinteresada e de traballo en equipo, axudáronse e animáronse mutuamente e deron pleno xogo á súa paixón xuvenil.
O comportamento da compañía demostrou que "construír un equipo de xestión eficiente e de alta calidade" non é só un slogan, senón unha crenza integrada na cultura corporativa.
Despois do acto, todos subiron as súas copas e brindaron, a alegría e a emoción foi palpable.
Esta festa de aniversario reforzou a comunicación e a cooperación entre os empregados, pero tamén permitiu que todos se den conta de que a forza dunha persoa é limitada, a forza do equipo é indestructible, o éxito do equipo precisa dos esforzos conxuntos de todos os membros de nós.
Como di o refrán, unha soa seda non fai unha liña, unha soa árbore non fai un bosque!A mesma peza de ferro, pode ser aserrada perda de fusión, tamén se pode refinar en aceiro;O mesmo equipo, non pode facer nada, tamén pode lograr unha gran causa, un equipo ten unha variedade de papeis, cada un debe atopar a súa propia posición, porque non hai un individuo perfecto, só o equipo perfecto!
Hora de publicación: 13-jun-2022